Программа Programeter на основе анализа исходников проекта в репозитории позволяет оценить/измерить такие характеристики работы каждого программиста:
- уровень знакомства программиста со всей базой исходников;
- количество нового, привнесённого этим программистом кода в репозиторий;
- уровень “выживаемости” кода программиста;
- размер общего вклада программиста в репозиторий;
- уровень активности в течение одного месяца;
- ориентированность на сотрудничество с другими программистами;
- среднюю сложность написанного кода;
- соотношение объёма написанных комментариев к объёму написанного кода.
По-моему, фуфло полнейшее. Если в вашей организации пытаются внедрить что-то похожее и принимать какие-то кадровые/зарплатные решения на основе таких вот данных: смело меняйте работу, если не хотите страдать от приступов маразма менеджмента.
Почему менеджмент, принимающий решения на основе таких показателей маразматичен?
Потому что все эти циферки накручиваются, с разной степенью лёгкости.
Например, повысить уровень “сотрудничества с другими программистами” можно так: договориться группой в курилке о том, что как только у кого-то возникает потребность в новой “библиотечной” функции, он сообщает об этом коллегам и кто-то (кому нужно поднять уровень сильнее всего) создаёт эту функцию.
Сложность кода накручивается тоже очень легко; искусственное завышение размера общего вклада также не вызывает особых проблем у опытного программиста.
А накручивать обязательно будут, если накрутка приносит какую-то выгоду (повышение или непонижение з/п, например). Вот выдержки из реальной истории о том, как в одной конторе начали оценивать работу программистов по количеству коммитов в неделю (в переводе Сергея Можайского):
“С помощью его скрипта он мог сделать из одного коммита 20-30. Он вполне мог ожидать повышения, поскольку его продуктивность [по меркам системы] возросла более чем на 600%.
Несмотря на то что это длится уже два месяца, удивительно, что начальник и не подозревает о том, что большинство коммитов - однострочные изменения, или что исправление опечатки в слове “guarantee” в форме заказа потребовало более дюжины коммитов.”
Хорошо, если накрутчики будут просто не ухудшать код своими накрутками, а если начнут ухудшать? Выгребать и фиксить будет вся команда, а не только накручивающие.
В общем, если в вашем проекте решения о уровне полезности программистов принимаются не на основе мнения ведущего программиста, а на основе таких вот “показателей надоев”, то дело плохо.
